Responsabilidades clave:

• Desarrollo de perfiles de puesto.
• Reunión y seguimiento con lideres.
• Definir estrategias.
• Ejecutar el ciclo completo de Reclutamiento.
• Desarrollo de ofertas laborales.
• Cumplimiento de indicadores.
• Apoyar en planes de inducción

Requisitos clave:

• Bachillerato Universitario en Administración, Ingeniería Industrial, Psicología.
• 3 a 5 años de experiencia.
• Conocimiento en Pruebas psicométricas
• Experiencia previa en Assessment Center.
• Desarrollo de Entrevistas por competencias.
• Linkedin/Elempleo.
• Microsoft Office 365, Zoom, TEAMS, Google Meeting.