Retos:

• Capacitar a los equipos comerciales según estrategias y necesidades.
• Ejecutar programas de capacitación técnica para los asesores y agentes de nuevo ingreso.
• Diseñar material de capacitación sobre brechas identificadas, para ser impartidos en diferentes modalidades.
• Diseñar y aplicar pruebas de conocimiento a los asesores y agentes.

Calificaciones:

• Bachiller Universitario o Técnico en Administración de Empresas, Mercadeo, Recursos Humanos, Educación o carreras afines.
• Experiencia de 1 a 3 años en puestos similares.
• Conocimientos: técnicas de ventas y negociación, diseño instructivo de programas de formación, herramientas tecnológicas para capacitación.
• Habilidades: Excelentes capacidades de comunicación, capacidad de motivar y liderar grupos, creatividad para diseñar dinámicas de aprendizaje efectivo.