Retos:

• Evaluar la calidad de la venta, servicio, uso de sistemas y conocimiento de productos de los asesores y agentes
• Proponer acciones correctivas a la estrategia de acompañamiento según los resultados del monitoreo y el análisis de desempeño
• Realizar un seguimiento constante de los indicadores clave de desempeño de los asesores

Calificaciones:

• Estudiante universitario avanzado de la carrera de Administración, Comunicación, Recursos Humanos, Psicología
• Experiencia de 𝟏 𝐚 𝟑 𝐚ñ𝐨𝐬 en puestos de 𝐦𝐨𝐧𝐢𝐭𝐨𝐫𝐞𝐨 𝐩𝐚𝐫𝐚 𝐜𝐚𝐥𝐥 𝐜𝐞𝐧𝐭𝐞𝐫 𝐲 𝐜𝐚𝐩𝐚𝐜𝐢𝐭𝐚𝐜𝐢ó𝐧
• Nivel de excel intermedio
• Conocimientos en Power BI (Deseable)
• Conocimientos de la norma COPC (Deseable)

Habilidades requeridas:

• Trabajo en equipo
• Gestión del tiempo
• Comunicación asertiva
• Escucha activa
• Proactividad