Retos:

• Realizar el seguimiento y análisis de indicadores clave de desempeño (KPIs) de la fuerza laboral.
• Apoyar en la creación de horarios eficientes.
• Colaborar en el análisis de datos históricos y tendencias de la demanda para pronosticar las necesidades.
• Brindar apoyo en la planificación y optimización de la asignación de recursos.

Calificaciones:

• Bachiller Universitario en Administración de Empresas, Ingeniería Industrial o afín.
• Experiencia de 1 a 3 años en puestos similares.
• Conocimientos: Excel –Avanzado, Power BI – Básico, conocimientos en norma COPC.
• Habilidades: capacidad de análisis, organización, pensamiento crítico, resolución creativo de problemas.