Responsabilidades clave:

• Coordinar planes y programas de capacitación interno, alineado con las estrategias comerciales.
• Identificar brechas de conocimientos en el área comercial.
• Actualizar las metodologías de capacitación efectivas.
• Monitorear la efectividad de los programas de capacitación mediante el análisis de KPI´s.

Requisitos clave:

• Bachiller universitario en Administración de empresas, Mercadeo, Ingeniería Industrial o afín.
• De 2 a 3 años en puestos de formación comercial, ventas y servicio al cliente.
• Excel avanzado.
• Capacidad para construir modelos y KPI´s de capacitación.
• Conocimientos en metodologías de capacitación de ventas.